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採用情報Join Us
教育を、構造で捉え直す仲間を求めています。年齢・経歴より、思考の質と成果へのコミットメントを重視します。
Open Positions
募集職種
業務内容
推薦・総合型選抜を目指す生徒への個別指導。志望理由書の添削・面接練習・小論文指導が中心です。オンライン対応可。
求める人物像
推薦・AO入試での合格経験がある方、または指導経験がある方。生徒の思考を引き出す対話ができる方。成果にこだわれる方。
報酬・条件
業務委託：応相談 / アルバイト：時給1,500円〜（経験・実績による）。完全リモート可。週1コマ〜応相談。
業務内容
学習塾・予備校への法人営業、パートナーシップ開拓、新規事業の企画推進。推薦ドクターの法人プラン展開も含みます。
求める人物像
教育業界または法人営業の経験がある方。自律的に動け、数字で語れる方。スタートアップフェーズを楽しめる方。
報酬・条件
正社員：月給28万〜（経験・実績による）/ 業務委託：応相談。フレックス・リモート可。
業務内容
事業フェーズに応じて、マーケティング・コンテンツ制作・データ整備・営業サポート等を担当。希望と適性で決めます。
求める人物像
大学生・大学院生歓迎。推薦入試を経験した方は即戦力になりやすいです。週10時間〜コミットできる方。
報酬・条件
有給：時給1,200円〜 / 無給：交通費支給・成果に応じた報奨あり。活動証明書・推薦状の発行可。
Culture
UPEOで働くということ
UPEOエデュケーションは、2026年3月に設立されたばかりの会社です。36名という小さなチームで、教育という領域に新しい構造を持ち込もうとしています。
ここには「熱意があればいい」という文化はありません。善意や情熱は前提として持ちつつ、それを成果に変えるための思考と実装を求めます。感覚で動くのではなく、問題を構造で捉え、再現可能なかたちで解を出す。そういう人間が、ここでは評価されます。
年齢・経歴・肩書きは関係ありません。思考の質と、成果へのコミットメントだけが、ここでの通貨です。
PRINCIPLE 01
雄弁より、
成果を
熱量のある言葉は、ここでは何も証明しません。UPEOが評価するのは、言ったことを実行したか、実行した結果どうなったか、その一点です。報告・提案・議論のすべてにおいて、数字と事実を起点にすることを求めます。雄弁は、成果の後からついてくるものです。
PRINCIPLE 02
思考に、
規律を
「なんとなく」「感覚的に」という言葉をUPEOでは使いません。どんな複雑な問題も、分解すれば構造が見えてくる。構造が見えれば、打ち手が見えてくる。その思考のプロセスに規律を持ち込むことが、ここでのすべての仕事の出発点です。思考を鍛えたい人間にとって、最適な環境があります。
PRINCIPLE 03
若さは
責任である
UPEOには年功序列がありません。若いことは甘えの理由にならず、むしろ大きな仕事を任される理由になります。36名というチームのサイズは、「やりたいことがある」という意志を持った人間にとって、他にはない速さで成長できる環境です。若さを言い訳に使わず、責任として引き受けられる人を求めています。
PRINCIPLE 04
権威に寄らず、
信頼に殉ず
肩書きや前例に依拠した判断を、UPEOでは評価しません。「大手がそうしているから」「昔からそうだから」は理由になりません。一方で、誰かの信頼を得たなら、それを裏切らないことに全力を尽くす。権威ではなく、信頼を軸に動ける人間が、ここでは力を発揮できます。
PRINCIPLE 05
すべての判断に、
品格を
速く動くことと、丁寧に動くことは、矛盾しません。メールの一行、資料の一枚、会話の一言——すべての判断に、その人の品格が宿ります。UPEOは「とりあえず出す」「なんとなく決める」ではなく、速さと質を両立させることを求めます。それが、長期的に信頼される組織をつくる唯一の方法だと考えています。
Environment
働く環境
01
フルリモート対応
全業務をオンラインで完結できる環境を整備しています。居住地・通勤距離を問わず、成果で評価します。
02
フラットな組織構造
36名のチームです。意思決定が速く、自分の仕事が会社の方向性に直結していることを日常的に実感できます。
03
設立直後の創業期
2026年3月設立。制度・文化・事業すべてがこれから作られていく段階です。「仕組みを作る側」に立ちたい人に向いています。